Nieuwe medewerkers werven

Volop initiatieven om nieuwe medewerkers te werven

Bij Ludens zijn we altijd op zoek naar nieuw talent. De afdeling HR zette dit jaar, naast de reguliere werving, verschillende initiatieven op om nieuwe collega’s te werven.

Urban Trail

Rennen door markante gebouwen in Utrecht zoals de Centrale Bibliotheek en Kinepolis is de Urban Trail ten voeten uit. Dit jaar ging dit hardloopevenement zelfs door onze eigen BSO Rosa heen! Om dit Ludens-gevoel extra daadkracht bij te zetten deden tientallen collega’s samen mee aan de Urban Trail. Dit was een sportief en collegiaal hoogtepunt! Kreeg je vóór de Urban Trail een baan bij ons of werkte je al bij Ludens? Dan gaf Ludens je een gratis startbewijs!

Aanbrengbonus

Die kennis die zo goed is met kinderen of een vriendin die binnenkort naar Utrecht verhuist; in ieders netwerk zitten verborgen talenten! Om deze groep te bereiken introduceerde de afdeling HR de aanbrengbonus. Vind je een nieuwe collega (die de twee maanden proeftijd positief afrondt) dan krijg je € 200,- netto. Want wie kunnen nu beter de kracht van Ludens promoten dan onze eigen collega’s?

Onboarding app

Je eerste werkdag is er altijd één van veel indrukken. Het ontmoeten van je nieuwe collega’s en het inrichten van je werkplek is het belangrijkste, maar ook informatie over de systemen waarmee je gaat werken, huisregels en wie je kunt bellen met welke vraag. Om ervoor te zorgen dat onze nieuwe collega’s in een warm bad terechtkomen, introduceerde HR de Onboarding app.

Met deze app kan iedereen vóór de eerste werkdag al kennis maken met Ludens. Door middel van verhalen, foto’s, quizzen en infographics nemen we nieuwe medewerkers mee in het verhaal van Ludens en onze manier van werken. Ze krijgen praktische tips die helpen om goed voorbereid aan de slag te gaan. Zo neemt de app hen mee in de hoogtepunten van de eerste weken werken. Daarnaast ontzorgt de app ook onze teamleiders. Zij kunnen in de app zien wat iemand al van de app heeft geleerd en daardoor de nieuwe medewerker gerichter begeleiden.

Zomerfeest

Bij Ludens werken we elke dag hard om de kinderen alle ruimte te geven om te genieten en zich te ontwikkelen. Met het zomerfeest zetten we alle collega’s in het zonnetje en bedanken wij iedereen voor alle liefde en energie die zij in het vak stoppen. Zonder hen is er tenslotte geen Ludens! Daarnaast is het natuurlijk belangrijk en gezellig om de collega’s van alle vestigingen weer te zien en te spreken. Het zomerfeest is een goed moment om successen te vieren en samen de toekomst te bespreken. Er waren workshops over activiteiten met kinderen en er werd heerlijk gegeten en gedanst. Iedereen ging boordevol inspiratie weer naar huis!