Home > Werken bij Ludens > Waarom kies je voor Ludens?

Waarom kies je voor Ludens?

Ben jij positief ingesteld, ondernemend en creatief? Kom werken bij Ludens! Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn en jouw talent in te zetten om de kinderen te inspireren. We zitten overal in Utrecht met unieke locaties en veel verschillende soorten opvang, we coachen je met onze eigen pedagogiek en we zijn hartstikke maatschappelijk. Onze opbrengsten gaan rechtstreeks naar het welbevinden en de ontwikkeling van onze kinderen.

Wat heeft Ludens jou te bieden?

  • Ludens is een maatschappelijke kinderopvang, onze opbrengsten gaan rechtstreeks naar het welbevinden en de ontwikkeling van de kinderen
  • We dragen bij aan het bieden van maximale kansen voor alle kinderen in Utrecht en omgeving
  • Onze locaties vind je op unieke plaatsen in heel de stad Utrecht
  • Veel aandacht voor duurzaamheid en natuur
  • Je leert alles over vernieuwend werken met kinderen met onze eigen pedagogiek
  • Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn en jouw talent in te zetten om de kinderen te inspireren!
  • Flexibel of vast? Wij kijken samen wat past
  • We trainen en coachen je vanaf het begin
  • Je draagt echt actief bij aan de ontwikkeling van kinderen en geen werkdag is hetzelfde

Pedagogische visie

Met de Ludens Groeimeter geven we onze pedagogische visie in tekst en beeld weer. Hij bestaat uit 10 krachtige items met daarbij concrete voorbeelden van hoe onze pedagogische medewerkers dit vertalen in hun dagelijks werk met de kinderen. Deze Groeimeter geeft handvaten om die warme en stimulerende omgeving voor alle kinderen te creëren en te koesteren. Een omgeving waarin kinderen begeleid worden door pedagogisch medewerkers die vertrouwen in hen hebben en een voorbeeld zijn waar ze van kunnen leren.
Bekijk ze allemaal (video’s)

Groeimeter (PDF)

Hoe zit dat met maatschappelijk en vreedzaam?

Ludens is een maatschappelijke kinderopvang en draagt bij aan het bieden van maximale kansen voor alle kinderen in Utrecht en omgeving. Onze opbrengsten gaan rechtstreeks naar het welbevinden en de ontwikkeling van onze kinderen.

Bij Ludens krijgen de kinderen letterlijk en figuurlijk de ruimte om zich al spelend te ontwikkelen. We gaan uit van de kracht van de kinderen en onze medewerkers en we vertalen dit in ons pedagogisch beleid en in onze vreedzame aanpak. Ludens is geworteld in de Utrechtse wijken en daardoor betrokken bij de leefomgeving van de kinderen en hun ouders.

Lees meer over maatschappelijke kinderopvang

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris conform de cao Kinderopvang
  • Reiskostenvergoeding
  • Korting op je ziektekostenverzekering
  • Deelname aan het fietsplan
  • 8% vakantiegeld
  • Flexibele werktijden
  • Deelname aan PGGM pensioenfonds
  • Een contract dat bij jou past (doorgaans een jaarcontract)

Verlof

Als je bij Ludens werkt, dan is het natuurlijk fijn en belangrijk tussendoor een vrije dag op te kunnen nemen of lekker op vakantie te gaan. Daarom heb je bij Ludens 4 weken wettelijk verlof en daarbovenop nog 1,5 week extra verlof (bovenwettelijk verlof). Dit is gebaseerd op een 36-urige werkweek. Werk je minder uren per week dan krijg je verlofuren naar rato.

Training en scholing

We vinden een goede scholing van onze medewerkers belangrijk en zorgen dan ook dat iedereen de juiste en benodigde trainingen kan volgen. Alle pedagogisch medewerkers van Ludens kunnen ondersteuning krijgen van de (vrijgestelde) pedagogisch coaches. Daarnaast bieden we:

  • Gordon-training (bekijk hierover het filmpje) in werktijd
  • Video Interactieve Begeleiding (VIB , bekijk hierover het filmpje)
  • BHV en EHAK trainingen
  • Iedereen die met baby’s (0-jarigen) werkt, volgt in werktijd de Babytraining die gebaseerd is op de Gordon-methode

Hoe zit dat eigenlijk met Ludens en Gordon?

Doorgroeien

Jij staat natuurlijk ook niet stil en samen kijken we naar je  loopbaanwensen. Intern zijn er voldoende carrière opties en regelmatig zijn er ook doorgroeimogelijkheden naar diverse functies. Als pedagogisch medewerker met talent kun je bijvoorbeeld doorgroeien begeleider van stagiaires of BBL-collega’s tot pedagogisch specialist, van teamleider tot zelfs gebiedsmanager. Liever een functie op ons servicekantoor (HR/financiën/communicatie)? Dan is dat zeker ook dat bespreekbaar!

Verzekeringen

Wij bieden onze medewerkers ouderdomspensioen en arbeidsongeschiktheidsvoorzieningen. Met zorgverzekeraar VGZ hebben we een collectief contract afgesloten. Hierdoor profiteren al onze medewerkers van kortingen tot wel 10% op de basis- en aanvullende zorgverzekeringen, en allerlei andere aantrekkelijke voorwaarden.

Nabestaanden van onze medewerkers kunnen aanspraak maken op partner- en wezenpensioen.